:.:. صالح خواجه دلویی .:.:

Market & Business Development Consultant

:.:. صالح خواجه دلویی .:.:

Market & Business Development Consultant

:.:. صالح خواجه دلویی .:.:

اگر بتوانید افرادی را استخدام کنید که شور و شوق‌شان با کارشان تقسیم شده باشد، کلا نیازی به نظارت نخواهید داشت.
آنها بهتر از هرکسی خود را مدیریت خواهند کرد...
- Stephen Covey -

🗣 در یک مکالمه با همکارانتان در سازمان، وقتی ایشان درباره مطلبی صحبت می‌کند که شما نیز از آن مطلب اطلاع دارید، اجازه بدهید ایشان صحبت خود را پیگیری کند. اجازه بدهید همان‌گونه که دارد با اشتیاق در مورد موضوع خود صحبت کند، هرگز صحبت وی را قطع نکنید یا بلافاصله بعد از پایان سخن وی، هرگز بلافاصله مطرح نکنید که من در این مورد اطلاع کامل دارم! 
👥 بجای این رفتار بهتر است نظر خود را به شکلی غیرمستقیم به نظر وی نزدیک‌تر کنید و در نهایت مطرح کنید که من هم در این مورد اطلاعاتی داشته‌ام.

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.