شاید در چند وقت اخیر متوجه شده باشید، کسب‌وکارتان همانند قبل نیست و عملکرد یک یا دو نفر از کارمندانتان رضایت شما را جلب نمی‌کند. در این مقاله، عملکرد نامناسب، دلایل آن، نحوه شناسایی یک کارمند ناکارآمد و اقدامات لازم برای حل مسالمت‌آمیز آن را بررسی خواهیم کرد.
◀️ کارمندانی که عملکرد نامناسب دارند را بیابید
عملکرد نامناسب زمانی اتفاق می‌افتد، که کارمندی وظایف خود را پایین‌تر از حد انتظار انجام می‌دهد. موارد زیر نشان‌دهنده عملکرد نامناسب کارمندان است:
- عدم انجام وظایف در سطح استاندارد بالا
- عدم تبعیت و پیروی از سیاست‌های کاری
- رفتار بدی که بر دیگران در محیط کار تأثیر منفی به جای می‌گذارد.
◀️ چه عواملی عملکرد کارمندان را پایین می‌آورد؟
- فرصت پیشرفت وجود ندارد
- تنوع در شغل ندارد و انجام وظایف روزانه برای آنها ملال‌آور است.
- کمبود ارتباطات
- استرس کاری
- عدم آشنایی با محیط کار
- مشکلات شخصی
- محیط کاری نامناسب
- نبود چالش‌‌‌های مختلف و ثابت و یکنواخت بودن وظایف کاری
- تشویق نمی‌شود
- اهداف و انتظارات نا‌مشخص
- کمبود منابع لازم
